岗位职责
营销类岗位输出方向：
1、招商：通过展会、陌生拜访、网络资源等，掌握意向加盟商信息，了解经销商需求，介绍公司品牌产品卖点，促成经销商加盟；
2、活动策划执行：根据专卖店需求，协助制定活动策划方案。指导、带领专卖店店长、导购共同参与活动客户邀约、现场客户谈判等；
3、市场运营：负责所辖区域经销商日常经营活动管理包含但不限于专卖店选址、装修上样跟进，导购店长专业技能培训、专卖店活动需求调研、协调，市场销售数据收集、分析、反馈；
4、经销商营销经理（该职位为常驻办事处，可根据员工需求协调常驻省份，全面负责办事处招商、运营工作）。
薪酬福利：
1、2*****年应届生可入职即签订正式劳动合同；
2、新员工最低无责任底薪不低于3000元/月（根据面试综合评估，同岗位底薪具备差异性），第一年平均年薪不低于8w/年，家具行业基层营销岗位平均年薪15-30w/年；
3、公司提供员工宿舍、食堂；
4、出差补贴70元/天，住宿报销标准160元/天。
面试及入职安排：
1、因疫情原因，面试可实行电话/视频面试（有条件同学尽量到公司面试），面试通过后根据公司入职指南要求，带齐资料后按约定时间至公司报道；
2、入职后分配至营销管理中心，安排7-15天专业技能及业务知识培训，培训结束后根据个人特长/兴趣等因素，分配至不同事业部岗位实习。
岗位发展：
1、根据公司岗位层级与职等管理制度，分为普通层-专员层-主管层-经理层-总监层-事业部总经理；
2、每年会进行业绩及综合能力评估，优秀员工具备快速晋升机会。
