岗位职责

1、日常人事操作流程，例如：社保、公积金、薪资结算、入离职、考勤休假统计、人员信息更新等
　　2、日常招聘工作，包括招聘渠道维护、筛选简历、安排面试、发放offer等
　　3、企业文化建设活动相关工作的组织与执行
　　6、企业培训学习组织与执行
　　7、协助上级处理其他日常事务。
　　岗位要求：
　　1、 管理类相关专业专科或以上学历
　　2、 具备基础人力资源知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作
　　3、 熟悉人力资源相关模块的国家政策及法律法规
　　4、 责任心强，仔细认真，具有强烈的服务意识及自我驱动力
　　5、 沟通能力良好，团队协作能力及意识强
　　6、熟练操作各类办公软件

相关经验、技能要求

会电脑office***操作

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